Estrutura Moderna
Infraestrutura física e tecnológica atualizada, proporcionando eficiência operacional e conforto para a equipe e os clientes.
A Contalger nasceu da determinação e da visão de dois empreendedores que acreditaram no poder da contabilidade como ferramenta de transformação para negócios e pessoas. São mais de duas décadas de coragem, trabalho e fé no projeto.
Idealizada em 2004 por Carlos Romão Silva dos Remédios e Maria da Cruz da Luz, a Contalger iniciou suas atividades de forma humilde e corajosa — em uma pequena sala de 4m² na residência dos próprios fundadores.
Em 2008, Carlos Romão tomou uma decisão que mudaria definitivamente os rumos da empresa: dedicar-se integralmente à Contalger.
A presença integral do fundador permitiu consolidar a identidade e os valores da Contalger no mercado regional.
A empresa entrou em um ciclo acelerado de expansão, com mais clientes, mais colaboradores e mais estrutura.
Ter uma sede própria é muito mais do que uma conquista imobiliária — é a materialização de anos de trabalho, dedicação e fé no projeto.
Esse momento representou a consolidação definitiva da empresa no mercado contábil da região, simbolizando estabilidade, credibilidade e crescimento sustentável.
A nova sede proporcionou melhores condições de trabalho para a equipe e uma experiência mais profissional para os clientes — reforçando o compromisso da Contalger com a excelência.
A Contalger de hoje é resultado de duas décadas de crescimento consistente, aprendizado constante e investimento em pessoas e processos.
Infraestrutura física e tecnológica atualizada, proporcionando eficiência operacional e conforto para a equipe e os clientes.
Divisão clara e funcional entre departamentos, garantindo foco, especialização e qualidade em cada área de atuação.
Profissionais capacitados e em constante atualização, comprometidos com os melhores padrões da contabilidade.
Portfólio completo de serviços contábeis e gerenciais, desenvolvidos para atender às necessidades específicas de cada cliente.
A organização contábil é essencial para que a empresa calcule corretamente seus tributos e mantenha registros consistentes. Retiradas de sócios, pró-labore e distribuição de lucros merecem atenção especial.
Antes de distribuir resultados, é importante conferir a escrituração e a apuração do lucro, assim como as regras fiscais aplicáveis ao enquadramento da empresa. Documentação incompleta pode dificultar a comprovação dos valores distribuídos.
O pagamento de pró-labore deve ser avaliado de acordo com a atuação dos sócios e a legislação pertinente. Misturar gastos pessoais com despesas empresariais prejudica a qualidade das informações contábeis e pode gerar questionamentos.
A Contalger pode auxiliar na revisão das informações e na orientação sobre os procedimentos adequados ao perfil de sua empresa.
Conteúdo explicativo adaptado dos temas divulgados pela Contalger. Fonte temática: Editora Business. Orientações gerais; consulte a legislação atual e sua equipe contábil para situações específicas.
O eSocial reúne informações relacionadas a vínculos de emprego, remunerações, afastamentos e outros eventos trabalhistas. Os registros devem acompanhar a realidade da empresa e os prazos aplicáveis a cada situação.
Admissões, desligamentos, alterações contratuais, rubricas da folha e afastamentos precisam ser conferidos antes do envio. Inconsistências podem afetar a folha, os recolhimentos e o histórico do trabalhador.
O tratamento das informações depende da correta integração dos registros trabalhistas, previdenciários e tributários. Por isso, atualizações de cadastro e documentos devem chegar ao departamento pessoal em tempo hábil.
A equipe trabalhista da Contalger auxilia na organização dessas rotinas, contribuindo para o cumprimento das obrigações legais.
Conteúdo explicativo adaptado dos temas divulgados pela Contalger. Fonte temática: Editora Business. Orientações gerais; consulte a legislação atual e sua equipe contábil para situações específicas.
À medida que um negócio cresce, pode ser necessário reavaliar seu enquadramento tributário. Para quem atua como microempreendedor individual (MEI), a migração para microempresa pode trazer novas possibilidades e novas responsabilidades.
O faturamento acumulado, a atividade exercida, a quantidade de empregados e as necessidades operacionais devem ser observados. Ultrapassar limites ou deixar de cumprir condições do MEI pode exigir desenquadramento conforme as regras vigentes.
Uma microempresa pode oferecer maior flexibilidade para determinadas operações e para a expansão dos negócios. Em contrapartida, a empresa deve avaliar custos, escrituração, documentos fiscais e obrigações acessórias do novo regime.
A Contalger pode ajudar a identificar o melhor momento para avaliar essa transição, de acordo com as características da empresa.
Conteúdo explicativo adaptado dos temas divulgados pela Contalger. Fonte temática: Editora Business. Orientações gerais; consulte a legislação atual e sua equipe contábil para situações específicas.
